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ezLunch

Le chèque-repas digital nouvelle génération.

ezLunch modernise les chèques-repas au Luxembourg grâce au cashback, à l'Open Banking et à une expérience sans carte supplémentaire ni terminal spécifique.

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  • Sans frais de commande
  • Jusqu'à 12,20 € / jour exonérés
  • Commerces alimentaires éligibles
  • Zéro frais commerçants
Application mobile ezLunch — cashback et transactions

Les avantages ezLunch

Pourquoi ezLunch est différent des chèques-repas classiques ?

Huit différences concrètes qui font d'ezLunch la solution la plus moderne du marché luxembourgeois.

Les solutions historiques (Sodexo, Edenred, Up Luxembourg) reposent encore sur des cartes de paiement spécifiques et un réseau de commerçants fermé et limité. ezLunch supprime ces contraintes grâce à l'Open Banking européen (PSD2), avec un reporting RH/Paie clair, des exports compatibles avec les principaux SIRH du marché et une conformité L.I.R. 104 garantie.

Paiement flexible

Chaque employé peut utiliser son moyen de paiement habituel, Apple Pay / Google Pay, ou une carte dédiée ezLunch associée au compte de son choix.

Cashback automatique

Le remboursement est versé automatiquement sur le compte bancaire du salarié, dans le respect du cadre légal luxembourgeois.

Compatible commerces alimentaires

ezLunch fonctionne chez tous les commerces alimentaires éligibles qui acceptent les cartes bancaires : restaurants, supermarchés, épiceries, stations-service…

Zéro logistique

Plus de distribution de cartes ou de titres papier. Toute la gestion est digitalisée et automatisée.

Compatible RH & Paie

ezLunch peut s'intégrer facilement à vos outils RH et logiciels de paie pour automatiser les flux.

Pilotage simplifié

Suivi des budgets, reporting, attribution des avantages et gestion des employés depuis une interface unique.

Conforme Luxembourg

ezLunch respecte le cadre légal luxembourgeois des chèques-repas et les règles fiscales en vigueur.

Open Banking sécurisé

Les transactions sont analysées via des connexions bancaires sécurisées conformes à la directive européenne PSD2.

Fonctionnement

Comment fonctionne ezLunch ?

Trois étapes, zéro friction. ezLunch modernise les chèques-repas grâce à l'Open Banking sécurisé et au cashback automatisé.

01

L'employé paie normalement

Avec sa carte bancaire habituelle, Apple Pay ou Google Pay — aucune carte spécifique requise.

02

ezLunch identifie les achats éligibles

Les dépenses alimentaires éligibles sont détectées automatiquement grâce à l'Open Banking sécurisé (PSD2).

03

Le remboursement est versé automatiquement

Le remboursement est versé directement sur le compte du salarié, dans le respect du cadre légal luxembourgeois.

Compatible Apple Pay & Google Pay Aucun terminal spécifique Compatible dans tout le Luxembourg Open Banking sécurisé (PSD2) 100 % automatisé

Technologie Open Banking sécurisée (PSD2) • Projet soutenu par le Ministère de l'Économie luxembourgeois

ÉCOSYSTÈME EZLUNCH

Une solution gagnante pour l'entreprise, le salarié et le commerçant

ezLunch modernise les chèques-repas au Luxembourg grâce à une approche digitale, conforme et sans friction.

Employeurs

Maîtrise & efficacité RH

  • Réduction des charges

    Exonération fiscale et sociale jusqu'à 12,20 €/jour par salarié.

  • Automatisation RH

    Plus de distribution papier, plus de logistique mensuelle.

  • Reporting & conformité

    Tableaux de bord, commande automatisée, imports-exports, historique complet.

  • Compatible RH & Paie

    Connecteurs API pour les logiciels de paie et solutions SIRH.

Employés

Liberté & pouvoir d'achat

  • Plus de pouvoir d'achat

    Jusqu'à 12,20 € exonérés par jour travaillé, crédités automatiquement.

  • Paiement habituel

    Aucun nouveau geste : le moyen de paiement peut rester la carte bancaire du quotidien.

  • Cashback automatique

    Le remboursement est visible et quasi instantané dans l'application.

  • Expérience mobile moderne

    iOS et Android, notifications, historique détaillé, support intégré.

  • Cashback & fidélité

    Les salariés peuvent bénéficier d'offres fidélité et de cashback chez les commerçants partenaires ezCashback.

Commerçants

Simplicité & zéro commission

  • Zéro commission

    Aucune commission prélevée sur les paiements réalisés via ezLunch.

  • Aucun changement d'encaissement

    Le commerçant continue d'utiliser son terminal bancaire habituel.

  • Aucun terminal spécifique

    Aucun matériel supplémentaire ni affiliation complexe.

  • Visibilité & fidélisation

    Les commerçants peuvent rejoindre ezCashback pour proposer des offres, attirer les salariés et fidéliser leur clientèle.

Découvrir ezCashback Pro

Application mobile

Une expérience mobile premium pour les chèques-repas au Luxembourg

Pensée pour les salariés au quotidien — disponible iOS et Android.

Dashboard employé ezLunch

Dashboard employé

Solde restant, plafond mensuel, projection annuelle.

Historique des transactions

Détail clair de chaque dépense éligible et du remboursement associé.

Cashback visible en temps réel

Chaque crédit apparaît avec sa date et son montant.

Notifications & support intégré

Push, e-mail, FAQ in-app et chat support dédié.

Cashback direct et/ou fidélité intégré

En plus des chèques-repas, du cashback direct et/ou fidélité est octroyé chez tous les commerçants partenaires

Comparatif

ezLunch vs solutions classiques

Une approche plus moderne et plus flexible que les chèques-repas traditionnels au Luxembourg.

Fonctionnalité
ezLunch
Solutions classiques
Paiement salarié
Carte bancaire habituelle ou dédiée
Carte dédiée obligatoire
Acceptation
Tous commerces alimentaires
Réseau affilié limité
Cashback & fidélité
Inclus via ezCashback
Non disponible
Matériel commerçant
Aucun terminal ni affiliation
Infrastructure spécifique
Mise en place RH
Activation digitale immédiate
Commande, distribution et gestion des cartes
Frais commerçants
0 % de commission
Frais variables
Coûts employeur
Abonnement simple et prévisible
Frais variables et additionnels

ezLunch modernise les chèques-repas au Luxembourg grâce à l'Open Banking sécurisé (PSD2), sans carte propriétaire, sans terminal spécifique et sans réseau commerçant fermé.

Voir le simulateur de gains

Sécurité & conformité

Sécurité, conformité et transparence

ezLunch repose sur les standards les plus exigeants du marché bancaire européen. Vos données et celles de vos salariés sont protégées au plus haut niveau.

Open Banking sécurisé (PSD2)

Connexion bancaire sécurisée et encadrée par la directive européenne PSD2.

RGPD & protection des données

Données minimisées, consentement explicite et hébergement européen sécurisé.

Hébergement Union européenne

Infrastructure hébergée dans des datacenters européens conformes aux standards de sécurité modernes.

Transparence & contrôle

Politique de confidentialité claire, gestion des consentements et traçabilité des opérations.

Luxinnovation

Soutenu au Luxembourg

Une solution luxembourgeoise, conforme et reconnue.

Ministère de l'Économie du Luxembourg

Intégrations

Compatible avec vos outils RH & Paie

ezLunch s'intègre facilement à vos processus RH, paie et comptables grâce à des exports standardisés, une API ouverte et des connecteurs dédiés.

API ouverte

Intégration possible avec vos outils internes, logiciels RH et plateformes de paie.

Exports comptables

Exports CSV et formats compatibles pour simplifier la comptabilité et les traitements mensuels.

Compatible SIRH & Paie

Connexion facilitée avec les principaux outils RH et logiciels de paie du marché.

Compatible Odoo

Synchronisation simplifiée avec les environnements Odoo et workflows administratifs modernes.

Confiance

Pourquoi les entreprises choisissent ezLunch

Une solution pensée pour le Luxembourg, conçue pour simplifier les chèques-repas et moderniser l'expérience des employés et des RH.

100 % digital

Plus de cartes papier, plus de logistique de distribution ni de gestion physique.

Compatible Apple Pay & Google Pay

Les salariés utilisent leurs habitudes de paiement existantes, sans friction.

Open Banking sécurisé (PSD2)

Connexion bancaire encadrée par les standards européens de sécurité et de conformité.

Support local luxembourgeois

Équipe basée au Luxembourg avec accompagnement dédié pour les entreprises et RH.

100 %

Digital

0 %

Frais commerçants

0€

frais additionnels

Apple Pay & Google Pay

Compatibles

ezLunch est édité par VIREO S.à r.l., société luxembourgeoise — hébergement Union européenne, agrément PSD2.

Cadre légal 2026

Chèques-repas Luxembourg 2026 : valeur, exonérations & conditions

En 2026, les chèques-repas restent l'un des avantages extra-légaux les plus appréciés au Luxembourg. La valeur faciale maximale de 15 € demeure, tout comme les règles fiscales encadrant cet avantage.

Valeur faciale maximale15,00 €

Plafond légal au Luxembourg (inchangé depuis 2024), déductible pour l'entreprise

Participation min. salarié2,80 €

Montant fixe, prélevé sur le salaire net ou ajouté à son imposable (au choix)

Part max. employeur12,20 € ou 15,00 €

Suivant le type de participation du salarié

Part employeur + part salarié15,00 € (12,20 € + 2,80 €)

Exonéré d'impôt pour le salarié, déductible pour l'entreprise

5 chèques / jour max

Plafond légal d'utilisation pour les repas et denrées alimentaires.

Repas & alimentation

Denrées alimentaires et repas prêts à consommer uniquement (alcool exclu).

Temps partiel : prorata

1 chèque-repas par jour effectivement travaillé, au prorata des présences.

Rétroactivité autorisée

Régularisation possible dans la même année civile (mois antérieur ou rattrapage).

Quoi de neuf en 2026 ?

À ce jour, aucune nouvelle disposition légale concernant les chèques-repas n'a été publiée pour 2026. Les règles 2025 restent donc applicables : valeur faciale maximale 15 €, participation salarié 2,80 €, exonération employeur 12,20 € et plafond de 5 chèques par jour. Cette page sera mise à jour dès toute annonce officielle des autorités fiscales luxembourgeoises.

FAQ

Questions fréquentes sur ezLunch et les chèques-repas au Luxembourg

Tout ce qu'il faut savoir sur les chèques-repas digitaux, leur fonctionnement et les avantages ezLunch pour les employeurs, salariés et commerçants au Luxembourg.

🇱🇺

Chèques-repas & réglementation Luxembourg

Les chèques-repas sont un avantage salarié permettant aux employeurs luxembourgeois de contribuer aux dépenses alimentaires de leurs collaborateurs dans un cadre fiscal avantageux. Ils peuvent être utilisés dans les restaurants, supermarchés et commerces alimentaires compatibles avec la réglementation luxembourgeoise.
Au Luxembourg, la valeur faciale maximale d'un chèque-repas peut atteindre 15 € par jour travaillé conformément au cadre légal en vigueur. Une participation minimale du salarié reste généralement requise afin de bénéficier du régime fiscal avantageux.
Sous certaines conditions prévues par la réglementation luxembourgeoise, une partie des chèques-repas bénéficie d'une exonération fiscale et sociale. Cela permet d'optimiser le pouvoir d'achat des salariés tout en limitant les charges pour l'employeur. 👉 Estimez votre économie avec notre simulateur ezLunch.
Les chèques-repas peuvent être attribués aux salariés, travailleurs à temps partiel, télétravailleurs, étudiants salariés ou encore dirigeants rémunérés selon certaines conditions. Les modalités d'attribution dépendent notamment des jours effectivement travaillés.
Les chèques-repas peuvent être utilisés pour régler des repas ou des produits alimentaires conformément à la réglementation luxembourgeoise : restaurants, supermarchés, boulangeries, snacks, épiceries et commerces alimentaires similaires.
💳

Fonctionnement d'ezLunch

Les chèques-repas digitaux remplacent les cartes ou titres papier traditionnels par une expérience entièrement digitalisée. Les paiements peuvent être réalisés via différents moyens de paiement compatibles, avec une gestion simplifiée pour les entreprises et les salariés.
ezLunch permet aux salariés d'utiliser soit leur moyen de paiement habituel, soit une carte dédiée associée à un compte bancaire ou une néobanque de leur choix. Les dépenses alimentaires éligibles sont ensuite reconnues automatiquement dans le respect du cadre légal luxembourgeois.
Oui. Vous pouvez utiliser le moyen de paiement de votre choix avec ezLunch : • votre carte bancaire habituelle, • Apple Pay ou Google Pay, • ou encore une carte dédiée liée à un autre compte bancaire ou une néobanque. Certaines personnes choisissent par exemple d'utiliser une carte ou un compte séparé exclusivement pour leurs dépenses alimentaires afin de mieux distinguer ces achats de leurs dépenses quotidiennes.
Oui. ezLunch fonctionne avec vos habitudes de paiement existantes. Vous pouvez continuer à utiliser votre carte bancaire via Apple Pay, Google Pay ou tout autre moyen de paiement associé à votre compte bancaire connecté. Aucune carte supplémentaire n'est nécessaire pour profiter de vos chèques-repas.
ezLunch peut être utilisé dans les commerces alimentaires compatibles avec le cadre légal luxembourgeois des chèques-repas. Contrairement aux solutions fonctionnant avec un réseau fermé de commerçants affiliés, ezLunch permet une utilisation beaucoup plus large dans les commerces alimentaires du Luxembourg : • restaurants, • supermarchés, • boulangeries, • snacks, • food trucks, • épiceries, • commerces de proximité, • etc. Les utilisateurs peuvent continuer à payer avec leurs habitudes de paiement habituelles, sans devoir transporter une carte supplémentaire dédiée aux chèques-repas.
Oui. Vous pouvez utiliser vos chèques-repas pour des achats alimentaires en ligne, à condition que la livraison ou le retrait de vos produits alimentaires se fasse au Luxembourg. Cela inclut notamment les courses en ligne de supermarchés, les commandes de repas en livraison ou en click-and-collect, ainsi que les plateformes de livraison alimentaire, pour autant que la transaction respecte le cadre légal luxembourgeois des chèques-repas.
Grâce à ezCashback, les salariés peuvent bénéficier d'offres fidélité et de cashback chez certains commerçants partenaires. Les avantages sont automatiquement appliqués selon les offres disponibles.
Contrairement aux solutions traditionnelles nécessitant une carte dédiée et un réseau limité de commerçants affiliés, ezLunch s'intègre directement dans les habitudes de paiement quotidiennes des utilisateurs. Les salariés peuvent continuer à payer avec leur carte bancaire habituelle, Apple Pay ou Google Pay, sans devoir transporter une carte supplémentaire. ezLunch fonctionne dans l'ensemble des commerces alimentaires au Luxembourg : • grandes surfaces, • restaurants, • boulangeries, • snacks, • food trucks, • commerces de proximité, • etc. Cette approche offre plus de liberté, moins de contraintes au quotidien et une expérience beaucoup plus fluide pour les salariés comme pour les entreprises.
Non. Vous êtes libre de connecter le compte bancaire de votre choix. Certaines personnes utilisent leur compte bancaire habituel, tandis que d'autres préfèrent utiliser un compte ou une carte dédiée uniquement à leurs dépenses alimentaires. ezLunch est notamment compatible avec plusieurs néobanques couramment utilisées au Luxembourg.
Oui. ezLunch s'appuie sur des connexions bancaires sécurisées conformes aux normes européennes en vigueur. Les utilisateurs gardent le contrôle de leurs accès bancaires et peuvent gérer leurs connexions à tout moment.
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Employeurs & RH

ezLunch permet aux entreprises luxembourgeoises d'offrir un avantage salarié attractif, d'optimiser les coûts liés aux chèques-repas, de réduire la logistique administrative, de digitaliser les processus RH, et de simplifier les intégrations avec les logiciels RH et de paie. 👉 Visualisez le gain net avec notre simulateur employeur ezLunch.
Oui. ezLunch est conçu pour s'intégrer facilement aux outils RH, logiciels de paie et systèmes comptables grâce à des exports standardisés et des mécanismes d'intégration adaptés aux entreprises luxembourgeoises.
Le nombre de chèques-repas attribués dépend généralement des jours effectivement travaillés. Les salariés à temps partiel peuvent également en bénéficier selon des modalités proportionnelles à leur temps de travail et à la réglementation applicable.
Sous certaines conditions prévues par la réglementation luxembourgeoise, les chèques-repas peuvent être considérés comme des charges d'exploitation fiscalement déductibles pour l'entreprise.
Non. ezLunch applique des principes de minimisation des données et de protection de la vie privée. L'employeur n'a pas accès au détail précis des achats réalisés par les salariés.
🍽️

Commerçants & ezCashback

Non. ezLunch ne prélève aucune commission sur les paiements réalisés chez les commerçants. Les paiements continuent de transiter via les moyens de paiement habituels du client.
Non. ezLunch fonctionne avec les terminaux bancaires déjà utilisés par les commerçants. Aucun matériel supplémentaire ni infrastructure spécifique n'est nécessaire.
Les commerçants partenaires peuvent proposer des offres fidélité et cashback aux utilisateurs ezLunch via ezCashback afin d'attirer davantage de clients et augmenter leur visibilité.
ezCashback permet aux commerçants partenaires d'améliorer leur visibilité, de fidéliser leur clientèle, de proposer des offres ciblées, et de toucher directement les salariés utilisateurs d'ezLunch au Luxembourg.
Non. Les chèques-repas luxembourgeois sont destinés à une utilisation conforme au cadre réglementaire applicable au Luxembourg.
Non. Les chèques-repas constituent un avantage facultatif sauf disposition spécifique prévue par une convention collective ou un contrat de travail.
Afin de bénéficier du régime fiscal avantageux applicable aux chèques-repas au Luxembourg, une participation minimale du salarié est généralement requise conformément à la réglementation en vigueur.
Le financement employeur peut bénéficier d'un traitement fiscal avantageux dans certaines limites prévues par la réglementation luxembourgeoise applicable aux chèques-repas.
L'utilisation des chèques-repas est encadrée par la réglementation luxembourgeoise. Le montant utilisable par jour est limité à 5 fois la valeur faciale du chèque-repas. Exemple : Si la valeur faciale de votre chèque-repas est de 15 €, vous pourrez utiliser jusqu'à 75 € par jour pour des dépenses alimentaires éligibles.
Les salariés à temps partiel peuvent bénéficier de chèques-repas selon les jours effectivement travaillés et les modalités prévues par l'employeur.
Certaines limitations ou conditions peuvent exister selon l'organisation mise en place par l'employeur et le cadre réglementaire applicable.
Oui. Dans certaines situations, un dirigeant rémunéré ou indépendant disposant d'une structure peut bénéficier de chèques-repas conformément à la réglementation applicable.
Des régularisations peuvent être possibles dans certaines limites temporelles et administratives prévues par la réglementation applicable.
Les chèques-repas disposent d'une durée de validité de 12 mois à compter de leur date d'activation, conformément à la réglementation applicable au Luxembourg. Exemple : Des chèques-repas activés le 1er mai 2026 resteront utilisables jusqu'au 30 avril 2027. La date de validité est visible directement dans la plateforme afin de permettre aux utilisateurs d'anticiper leur utilisation et d'éviter toute perte d'avantage.

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Modernisez vos avantages salariés avec ezLunch : digital, conforme, sans logistique et compatible avec les habitudes bancaires existantes.

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